廣州日寶鋼材制品有限公司商業道德

1. 遵守法律法規及尊重人權

? 應具有作為國際社會一員的自覺性，遵守中華人民共和國對內對外的法律、行政法規、條例；地方政府行政法規、條例（以下總稱法規）。應保持高度的企業和員工道德行為準則，以社會一員的良知和責任規范自己的行為。

? 應遵守勞動法和其他有關法令、遵守工作守則以及其他公司內部規定、遵守管理人員及職員與本公司的勞動合同，服從上司有關工作的指示、命令，發生有關工作場所紀律問題時，應與上司充分地進行商談。

? 應很好地理解、尊重中國、日本等各國的文化、習慣、歷史。

? 應尊重人權，不得因人種、信仰、性別、社會身份、民族、國籍、年齡、身心障礙等而歧視對待。

? 部門間應互通信息，充分溝通，互相支持，同事間要相互尊重，團結協作。

? 工作為重，客戶至上，誠實守信，忠于職守，令行禁止，快速反應。

2. 合規交易

? 不得與同行業進行以操縱市場為目的的有關價格、數量、生產設備、市場劃分等的協商、協議及串通投標等不正當的限制交易的行為。

? 不得以搭售、低于成本銷售、賬外回扣之類的不正當目的、方法進行支付回扣等不正當競爭行為。

? 不得做出不正當地損害分包商利益的行為及利用交易上的優勢、地位等的差異單方面地強加不合理合同條件的行為。

? 亦不得通過或指使第三者做出上述行為、交易等。

? 保持促進公正、透明、并且自由的公平交易，實現合規的交易。

3. 利益沖突行為及公私區別

? 全體管理人員及職員應對本公司負有忠實義務，不得作出有悖于本公司利益，或者有這種嫌疑的行為。

? 不得將本公司的一切有形資產及信息、系統等無形資產用于本公司業務以外的目的。

? 未經本公司同意，不得為第三者或本人經營本公司以外的公司或其他經濟組織，或從事其業務。

? 除從事本公司業務時外，不得因任何目的使用本公司商號以及此類似的商號。

? 不得以本公司的支出、費用進行自己或第三者受益的一切行為。

? 當與自己有關系的第三者與本公司進行交易時，應事先將該關系事實向本公司報告，取得許可后方可進行。

? 未經本公司允許，不得取得作為交易對方或擬投資對象的非上市公司的股份和股權。

4. 贈與、接待

? 不得以任何名目或方法為謀取不正當利益向國家機關、公共團體等直接或利用第三者提供金錢、禮物或其他經濟利益及便利。在本行為規范中，“公共團體”是指國有公司、國有企業、國有事業單位以及人民團體。

? 不得以任何名目或方法為謀取不正當利益向中國以及外國的公務員直接或利用第三者提供金錢、禮物、接待或其他經濟利益及便利。于此情形的公務員包括在公共團體中擔任職務者、從國家機關或公共團體中擔任職務者、從國家機關或公共團體派遣或借調到一般的公司、企業、團體及組織的管理人員及職員（包括兼職管理人員及職員、非常勤管理人員）。

? 不得對其他公司、企業等的管理人員及職員提供超出一般社會觀念水平的金錢、禮物、接待或其他經濟利益。并且，不得接受這些管理人員及職員提供的超出一般社會觀念水平的經濟利益。

? 向代理商、顧問、咨詢單位等的支付會被認為是用于向國家機關、公共團體等或公務員、公共團體等的職員或類似人員以及其他公司、企業等的管理人員及職員進行違法的斡旋時，不得進行這種支付。

廣州日寶鋼材制品有限公司管理方針和管理目標

一、質量方針：

持續改進，提供客戶滿意的產品和服務

二、環境安全健康方針：

關注健康，防止事故和污染

持續改進，愛護環境并降耗

為實現上述管理方針，本公司承諾：

1.遵守國家法律、法規的要求，強化全員意識，以滿足客戶需求作為我們的目標；

2.在每一個運行部門，實施支持質量環境安全健康方針的系統管理，公司將確保適當的人力資源和財力保障，每年要組織評審本系統的質量環境安全健康目標和指標，使其不斷提高，并持續改進；

3.對員工進行相關培訓，建立各部門及崗位職責，自覺改進，預防不良品產生、職業安全健康事故發生及對環境的負面影響；

4.將環境保護與公司的經營過程與決策結合起來，在活動、產品、服務的全過程中努力節能、降耗，實現資源消耗最小化，污染物的產生和排放及管理達到同行業先進水平；

5.加強化學品及危險廢物管理，消除環境方面的偶發事件和事故；

6.以員工的健康安全為己任，尊重及維護公眾和相關方的健康與安全權益，倡導安全文化，全員參與，廣泛宣傳，努力為員工創造一個安全、和諧的工作環境。

三、ROHS管理方針：

環境有害物質不進、不用、不出

四、質量環境目標：

公司及各部門質量環境職業健康安全目標

五、ROHS管理目標：

控制所有環境管理物質在標準范圍內，以達成產品符合ROHS要求及客戶特殊要求。